Sie lernen entscheidende Faktoren zielorientierter Gesprächsführung
kennen und können in schwierigen Situationen sicher und erfolgreich
verhandeln. Die Sensibilisierung der Wahrnehmung befähigt Sie, ihre
eigene Position überzeugend darzustellen, sowie die Position des Gesprächspartners besser einzuschätzen. Mit den erworbenen Fähigkeiten
tragen Sie zur Verbesserung von Beziehungen bei und bewirken
somit über die zwischenmenschliche Ebene hinaus positive Veränderungen
für Ihr Unternehmen.
Das Training umfasst das theoretische Grundlagenwissen in Verbindung
mit praktischen Übungen.
Inhalt
Grundlagen der Kommunikation
Modelle zum Kommunikationsverhalten
Wie Kommunikation funktioniert
Was der andere sagt und was wir davon verstehen
Verbale und nonverbale Kommunikation
Aktives Zuhören als Grundvoraussetzung
Gesprächsführung – Führen im Gespräch
Mitarbeiterführung im Gespräch
Organisation und Durchführung von Kommunikationskontakten
(Phasen im Gespräch, Frage und Argumentationstechniken,
Gesprächsstörer und Gesprächsförderer)
Ausgewählte Gesprächsanlässe
Feedback
Zielgruppe
Kosten
Ort
Dauer
Führungskräfte
Nach Vereinbarung
Im Unternehmen oder nach individueller Vereinbarung