3. Suchtvereinbarung als ProFit Betriebs-/Dienstvereinbarung Suchtprävention
Nutzen
Eine Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung über den
Umgang im Betrieb mit Suchtmittel und mit gefährdeten bzw.
abhängigen Mitarbeiter/innen schaff t Transparenz für beide
Seiten, Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte. Alle Betroff enen
werden gleich behandelt. Mit Mitarbeiter/innen, die Suchtprobleme
haben, werden Vereinbarungen getroff en und Hilfe
angeboten. Gesetzliche Vorschriften, die sich aus dem BGB,
Arbeitsschutzgesetz und Unfallschutzverordnung ableiten, wird
genüge getan. Vorgesetzte bekommen Handlungssicherheit für
ihr Vorgehen mit betroff enen Mitarbeiter/innen. Rechtzeitiges
Eingreifen spart für den Betrieb hohe Kosten.
Inhalt
Erarbeitung, Entwicklung und Implementierung der Betriebs
vereinbarung unter den kontex tuellen Gegebenheiten des
Betriebes.
Beratung der relevanten Gruppen im Betrieb
(z. B. Betriebsrat und Personalverwaltung)
Zielgruppe
Kosten
Ort
Dauer
Personalleitung, Betriebsrat
Nach Vereinbarung
Betrieb, Unternehmen
Nach Bedarf / Folgeangebot: Schulung der Führungskräfte zur
Anwendung des Interventionsleitfadens