4. Leitungssupport Sucht und Suchtprävention am Arbeitsplatz
Nutzen
Vermittlung von suchtspezifischem Wissen erleichtert den Umgang
mit Mitarbeitern, die akut unter Einfluss eines Suchtmittels stehen.
Damit schaffen Sie klare Regeln und tragen zu einem guten Betriebsklima
bei. Eine zeitnahe Ansprache verhindert psychosoziale
Konflikte und eine frühzeitige Intervention kann die Entwicklung von
riskantem zu abhängigem Suchtmittelkonsum verhindern.
Inhalt
Allgemeine Informationen über
Substanzen mit Abhängigkeitspotential
Ursachen und Verlauf von „Abhängigkeit“
Hilfsmöglichkeiten
Suchtspezifi sche Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
Berufsgenossenschaftliche Vorschriften
Arbeitsrechtliche und sicherheitsrelevante Aspekte
Anwendung eines Interventionsleitfadens bei Auffälligkeiten:
Form und Inhalt von Fürsorge- und Klärungsgespräch
Einübung einer kompetenten Gesprächsführung
Stufenplan