Erfolgreiche Arbeit entsteht aus dem Zusammenspiel von
Fachkompetenz und kommunikativer Fähigkeiten:
Mitarbeiter, die klar und direkt kommunizieren, kritisch reflektieren
und konstruktiv ihre Position vertreten, gehen in Verantwortung,
sind motivierter und identifizierter mit den Unternehmenszielen.
Teams und Betriebe mit hoher sozialer Kompetenz
arbeiten effizienter und kreativer.
Soziale Kompetenz zu trainieren lohnt sich also!
Inhalt
Zu folgenden Themenblöcken
Kommunikation
Lob und Kritik
Wünsche und Bedürfnisse äußern
Kontaktaufnahme und
Selbstbehauptung/Konflikttraining
wird sowohl theoretisches Wissen, als auch praktisches Training
in Form von Rollenspielen vermittelt. Dabei kann jederzeit auch
auf Ihre konkreten, aktuellen Situationen eingegangen werden.
Zielgruppe
Kosten
Ort
Dauer
Azubis und Mitarbeiter
Nach Vereinbarung
Im Unternehmen oder nach individueller Vereinbarung