ProFit wurde geboren mit der Idee, mittelständischen Unternehmen die Kompetenzen und Infrastruktur der beteiligten Sozialunternehmen zur Verfügung zu stellen. Unser Markenzeichen ist es, personenbezogen komplexe humane Dienstleistungen im Verbund zu erbringen. Dieses Knowhow nutzen wir, um in Form von Netzwerken für kleinen und mittelständischen Unternehmen qualitativ hochwertige, aber kostengünstige gesundheitliche Dienstleistungen zu organisieren.

ProFit sieht Fitness und Gesundheit als Grundsteine für die Fitness des gesamten Unternehmens.

ProFit übernimmt Beratung für Personalverantwortliche.

ProFit und seine Gesundheitscoachs übernehmen vor Ort sowie in unseren Einrichtungen Beratung und Motivation bei psychosozialen Problemen, bei seelischen und Abhängigkeits-Erkrankungen. Wir garantieren, bei dringenden Angelegenheiten innerhalb von 24 Stunden unsere Gesundheitscoach zur Verfügung zu stellen und Probleme vor Ort anzupacken.

ProFit kann ein enges Netz von Beratungs- und Suchtbehandlungseinrichtungen nutzen, nahtlos, kurzfristig und effektive Behandlungen einleiten und das Wiedereingliederungsmanagement übernehmen.

ProFit ist ein Dienstleiter für kleine und mittlere Betriebe und Unternehmen, der gesetzliche Aufgaben wie das Eingliederungsmanagement nach SGB 9, §84,2 oder den Präventionsauftrag des Unternehmensübernimmt.

ProFit arbeitet im Netzwerk und kann so Leistungen für diese Betriebe und Unternehmen bereithalten und kostengünstig organisieren, die sonst nur größeren vorbehalten sind.

ProFit steht für die Einsicht, dass Fitness und Unternehmensentwicklung untrennbar zusammengehören. Seelisch und geistig gesunde MitarbeiterInnen sind motivierter und rationaler Einsicht zugänglich. Sie verstehen Unternehmensziele und können ihre Fähigkeiten zu ihrer eigenen Zufriedenheit dazu einbringen. Sie können eine förderliche Unternehmenskultur mitgestalten und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Sie sind interessierter, ihre Fähigkeiten beständig zu aktualisieren oder neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen kann in seiner Entwicklung auf wissensbereite Mitarbeiter zählen, die ein Arbeitsleben lang mit wirken möchten, und diese Mitarbeiter an sich binden.